Создавай будущее. Своё и страны
№ 2
работодатель в Кыргызстане в 2024 году
2000+
трудоустроенных людей
Наши принципы
Масштаб, который дает уверенность
«Альянс Алтын» — один из крупнейших работодателей Кыргызстана. Мы предлагаем стабильную занятость, возможности для профессионального роста и достойные условия труда на одном из ведущих горнодобывающих предприятий страны.
1
Экологичные технологии
Производство ведётся с применением современных методов сухого складирования и замкнутого водооборота. Мы последовательно снижаем воздействие на окружающую среду Таласской области.
2
Безопасность превыше всего
На предприятии действует многоуровневая система охраны труда и промышленной безопасности. Жизнь и здоровье каждого сотрудника являются приоритетом в принятии любых производственных решений.
3
Уважение к региону
Компания ведёт деятельность с учётом интересов местных сообществ, поддерживает культурные и социальные инициативы Таласской области.
4
Развитие региона
Через фонд развития компания инвестирует в строительство дорог, поддержку образования, здравоохранения и малого бизнеса региона.
Карьера в компании
Одна компания — разные пути развития
Наши преимущества
Инвестируем в ваш комфорт
Профессиональное обучение
Компания реализует собственные программы подготовки специалистов, включая обучение в профессиональных учебных заведениях Кыргызстана и систему наставничества на производстве.
Приоритет местных кадров
Более 80% сотрудников являются жителями Таласской области. Компания целенаправленно создаёт рабочие места для жителей региона.
Карьерный рост
Компания поддерживает внутреннее продвижение сотрудников и предоставляет возможности для профессионального развития на всех уровнях.
Забота о сотрудниках
Мы создаём комфортные условия труда и отдыха для каждого члена команды. Здоровье, безопасность и благополучие сотрудников являются нашим главным приоритетом.
Галерея
Конструктор резюме
Упрощаем путь к работе мечты
Подать заявку на работу в «Альянс Алтын» просто. Для удобства соискателей у нас есть отдельный HR портал, где вы можете пройти все этапы отбора в одном месте. Следуйте шести шагам и станьте частью нашей команды.
шаг 1
Найдите подходящую вакансию
Ознакомьтесь с актуальными вакансиями на нашем сайте с вакансиями и выберите позицию, которая соответствует вашему опыту и целям.
шаг 2
Регистрация
Создайте личный кабинет на сайте с вакансиями компании. Это займёт не более нескольких минут.
шаг 3
Заполните анкету
Ответьте на вопросы анкеты. Они помогут нам лучше понять ваш опыт и профессиональные цели.
шаг 4
Прикрепите резюме и документы
Загрузите ваше резюме и необходимые документы в личном кабинете.
шаг 5
Балльная оценка
Наша система автоматически оценивает каждую заявку по балльной системе. Чем полнее заполнен профиль, тем выше ваши шансы на успех.
шаг 6
Ожидайте обратной связи
После рассмотрения заявки наш рекрутер свяжется с вами в ближайшее время.
Вопросы
Часто задаваемые вопросы
Как откликнуться на вакансию?
Чтобы откликнуться, нужно перейти на сайт с вакансиями, выбрать интересующую вакансию и заполнить форму. Необходимо создать резюме прямо на сайте и сразу отправить его рекрутеру.
Можно ли отправить резюме, если подходящей вакансии пока нет?
Да. Вы можете зарегистрироваться на сайте с вакансиями и оставить свои данные в базе кандидатов. При появлении подходящей вакансии наш рекрутер свяжется с вами.
Есть ли в компании обучение для новых сотрудников?
Да. Все новые сотрудники проходят вводный инструктаж и обучение на рабочем месте. Компания также реализует собственные программы профессиональной подготовки совместно с учебными заведениями Кыргызстана.
Как узнать статус своего отклика?
Статус заявки можно отслеживать в личном кабинете на сайте с вакансиями компании. Также наш рекрутер свяжется с вами после рассмотрения вашей кандидатуры.
Какой график работы в компании?
На производственном участке Джеруй применяется вахтовый метод работы. Для офисных сотрудников в Бишкеке и Таласе предусмотрен стандартный рабочий график.
Как проходит собеседование?
После рассмотрения вашей заявки рекрутер свяжется с вами для проведения собеседования. В зависимости от позиции собеседование может проходить очно или дистанционно.